Katere pa so vaše VREDNOTE?

Naše izbrane vrednote so nekaj, čemur priznavamo višjo načelno vrednost in posledično vsebinam, ki jih podpirajo, dajemo v življenju prednost. Ravno tako se raje družimo z ljudmi, ki z nami delijo iste vrednote. V delovnih okoljih pa s sodelavci, s podobnimi vrednotami tudi bolje sodelujemo in dosegamo višje cilje. Zato sem za vas pripravila garnituro 86 vrednot (vsaka ima tudi razlago vrednot in tri usmeritve za razmišljanje), navodila za uporabo in lično škatlico za shranjevanje kartic.

S karticami vrednot boste:

  • hitreje prišli do svojega cilja,
  • delovali skladno s svojim osebnim razvojem,
  • se lažje odločali in
  • samozavestno delovali, ker boste v sebi verjeli, da delate točno to v kar verjamete.

86 vrednot je prikazano kot na vzorčni kartici, ki vam dajejo mnoge možnosti, da jih raziskujete samostojno ali znotraj skupine, delovnega okolja ali družine.

Kartice VREDNOTE:

  • usmerjajo diskusijo o vrednotah po principih coaching-a,
  • dvigujejo ozaveščenost, kako z izbranim vedenjem izkazujemo določeno vrednoto,
  • vzpodbujajo posameznika k pozitivnim in vzpodbudnim resolucijam,
  • se osredotočajo na področja, kjer posameznik ima vpliv in
  • spodbujajo pozitivno vzdušje diskusije v skupini.

Katice VREDNOTE so primerne za vse, saj:

  • ekstravertirane, ki bodo lahko predstavili svoje videnje vrednote že na osnovi močno izstopajoče vrednote in tudi introvertirane, ki jih bo k diskusiji nagovoril dodatni opis vrednote in vprašanja
  • vizualne(ikone), avditivne (opisi) in kinestetične (raziskovanje doživljanja) tipe osebnosti
  • mlajše generacije, ki se jim približujemo z ikonologijo in sodobnimi vrednotami (selfness, indivudialnizem…) in zrelejše generacije, ki nagovarjajo večjo predanost in globino tradicionalnih vrednot (sodelovanje, predanost, vztrajnost…).

Cena € 27.70 + stroški pošiljanja

Naročila mogoča na zinka@korporativni-velnes.si

Mnenja strank, ki že uporabljajo kartice vrednot

»Nisem vedela, da jih je toliko. Tudi živim jih več, kot sem mislila prej. Zdaj jih bom živela ozaveščeno in jih še bolj podpirala s svojim vedenjem. Vidim, kako zelo so mi kartice pomagale, da se ‘popolnim’ na področjih, ki jim zavestno nisem dajala toliko pozornosti. Pa še nekaj – zdaj te vrednote opazim tudi pri drugih. Sama po sebi sem se začela mnogo bolj osredotočati na to kar imam in imajo ljudje v mojem okolju in iskreno povedano (pa nočem bit bahava) – počutim se prav bogata. Hvala.«

Tamara, računovodkinja

»Pri nas smo kartice vrednot razdelili zaposlenim v podjetju, da so jih doma sami raziskovali. Nato so lahko nekaj kartic, ki so jih najbolj nagovorile prinesli na letni razgovor. Bil je super #icebraker in radi so izpostavili vsebine, ki so jim pomembne. Tako smo že v začetku prebili led in se pogovarjali o stvareh, ki so za nas vse pomembne. Letni razgovori so bili uspešni, kot še nikoli.«

Barbara, prokuristka

»Kartice vrednot uporabljam na delavnicah ali seminarjih, da se ljudje lažje predstavijo na začetku, potem vse lepše steče, ko se bolje spoznamo. Tudi meni je lažje, ker vem, da se na nekaj lahko naslonim in imam kartice, ki jih lahko pogledam, če mi za trenutek zmanjka vsebine.«

Žiga, coach

»Pri nas imamo kartice vrednot, ki jih ponudimo kandidatom na razgovoru za delo, da vidimo katere vrednote izbere in si potem tudi lažje predstavljamo, kako bo s svojimi vrednotami lahko deloval v timu, za katerega iščemo ustreznega kandidata.«

Katarina, rekruterka

»Kartice vrednot so se pokazale kot super orodje za urjenje retorike. Na vajah namreč udeleženci izžrebajo naključno vrednoto o kateri nato  govoriti. Nato jih v drugi fazi damo v pare, ko eden izbrano vrednoto zagovarja, drugi pa opozarja na nevarnosti, ki bi jih lahko izbrana vrednota skrivala. Vnamejo se res vroče debate:).«

Mitja, učitelj retorike